12 % Rabatt berechnen

Treueprogramme und Mitarbeiterkonditionen landen erstaunlich oft bei genau diesem Satz, weil er deutlich über der Einstiegsstufe liegt, ohne schon nach Räumungsverkauf zu klingen. Zwölf Prozent bedeuten, dass 88 Prozent des Preises zu begleichen sind. Man findet die Zahl bei Personalrabatten im Einzelhandel, bei Mengenstaffeln oder als Jahresbonus für Stammkunden. Auf einen Einkauf von hundertfünfzig Euro gerechnet sind das achtzehn Euro weniger. Die Stufe wirkt wertschätzend genug, um Bindung zu erzeugen, bleibt aber unter der Schwelle, ab der ein Anbieter um seine Kalkulation fürchten müsste. Genau diese Balance macht sie für interne Konditionen beliebt.